484/B - Business Analyst Payment - Digitaler Euro (m/w/d)

General Qualifications and Job Description

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Payment Hubs suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort , Münster oder Frankfurt einen Business Analysten Payment - Digitaler Euro (m/w/d) Hinweis: die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt. Aufgaben: - Entwicklung und Abstimmung fachlicher Konzepte mit internen und externen Stakeholdern, auch bei komplexeren Anforderungen - Prozessgestaltung und Koordination des Schnittstellenmanagements mit internen und externen Partnern - Unterstützung bei der Erstellung der fachlichen Spezifikation und Strukturierung der Softwareentwicklung nach modernen Methoden - Planung und Durchführung von Tests, einschließlich der Einführung und Optimierung automatisierter Testprozesse - Betreuung und Optimierung der Lösung, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen im laufenden Betrieb - Beratung von Kunden und Bearbeitung fachlicher Anfragen im Kontext des Digitalen Euro Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, gepaart mit einer konzeptionellen und strukturierten Arbeitsweise - Neugier und Spaß, sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen - Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit - Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 484/B.