Abteilungsleiter :in (w/m/d) Erschließung, Flächenmanagement, Klimaanpassung und konzeptionelle Plan

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter :in Erschließung, Flächenmanagement, Klimaanpassung und konzeptionelle Planung (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen im Amt für Straßenbau und Erschließung (ASE), sind wir bei der Stadtverwaltung die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Mit der Pflege des 1450 Kilometer langen Straßennetzes und der rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerke halten wir den Verkehr auf Frankfurts Straßen am Laufen. Wir gestalten . **A**rbeit, die Sinn macht. **S**trukturen, die tragen. **E**rgebnisse, die überzeugen. Dafür steht das **ASE.** Die Abteilung Erschließungsangelegenheiten umfasst folgenden Aufgabenbereich: - Flächen\- und Grundstücksmanagement - Planung und Bau der öffentlichen Erschließungsanlagen - Konzeptionelle Planung und bauliche Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen - Strategische Gesamtverkehrsplanung des Schienennetzes - Vertragsgestaltung mit baufachlichem Bezug - Konzeptionellen Planung und bauliche Umsetzung der Verkehrsprojekte im Kontext der zukünftigen Multifunktionsarena Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ## Abteilungsleiter :in Erschließung, Flächenmanagement, Klimaanpassung und konzeptionelle Planung (Magistratsdirektor:in) (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD (69.934,32 EUR bis 98.449,32 EUR*, je nach Berufserfahrung) ### Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Führung und Leitung der Abteilung mit fachlicher, personeller und disziplinarischer Verantwortung für 5 Sachgebiete mit derzeit rund 50 Mitarbeitenden - Verantwortung für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Förderung der Mitarbeitenden - strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne unseres Leitbildes ,,ASE 2035" - kooperative Entwicklung abteilungsbezogener Prozesse und methodische Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung des Leitbildes ,,ASE 2035" - proaktive Mitarbeit im Führungsteam des ASE bestehend aus fünf Abteilungsleitungen und der Amtsleitung - Beratung der Amtsleitung bei fachlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen - abteilungsbezogenes Controlling inklusive Budgetverantwortung ### Ihr Profil: **Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse** - Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst **oder** - abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung **oder** - abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - nachgewiesene mindestens dreijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie methodische Kenntnisse in der Beteiligung von Mitarbeitenden **Persönliche Kompetenzen** - empathische, wertschätzende Führung mit einem besonderen Gespür für Menschen und ihre individuellen Potenziale - Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit zum Konfliktmanagement - Fähigkeit zum konzeptionellen, wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln - sehr gute Verhandlungs-, Kooperations\- und Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten und Ebenen - Diversitätskompetenz, insbesondere Genderkompetenz ### Benefits: - eine sinnstiftende Aufgabe bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin, die das Stadtbild Frankfurts prägt - eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten - umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Besonders in unserem Amt ist zudem: ein modernes, technisch gut ausgestattetes Dienstgebäude mit E-Fuhrpark, Dachterrasse und Kantine (ab Januar 2027) ### Weitere Infos: \* zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG), oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen. Die Stadt steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (**••••• Bitte bewerben Sie sich **bis zum •••••**. Gerne können Sie auf unserer (••••• über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren. In unseren FAQs (••••• finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an **Herrn Rothauge (Amtsleiter)**, Tel. •••••und bei Fragen zum Auswahlverfahren an **Herrn Raab (Personalstelle),** Tel. ••••• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt. Das Bewerbungsgespräch wird einen Umfang von ca. 2 Stunden haben (Aufgabenbearbeitung \+ strukturiertes Interview).