Altenpfleger/-in m/w/d

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

### Abteilung/Aufgabengebiet Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut •••••stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben. **Altenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheitskrankenpfleger (m/w/d)** **Ihre Aufgaben** - Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patienten - Betreuung einer Patientengruppe als Primary Nurse - Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen - Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen - Organisation und Umsetzung von Arbeitsprozessen unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte - Einhaltung der Hygienerichtlinien ### Profil/Qualifikationen - gute kommunikative Fähigkeiten - ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung - Flexibilität - soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen pflegerischen Behandlungskonzepten - Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Engagement für die Zielsetzung der Abteilung ### Stellenangebot und Perspektiven - Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus - Wir bieten die Möglichkeit für Vollzeit oder Teilzeit, je nach Deinen Bedürfnissen und die Wahl zwischen einer 5- und einer 4-Tage Woche - attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas - eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) - individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen - kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus - betriebliches Gesundheitsmanagement - Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads - vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte