Bediener*in / Programmierer*in für Schweißroboter

General Qualifications and Job Description

Die ••••• ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise. Ihre Aufgaben: - Bedienung und Programmierung von Schweißrobotern nach Einarbeitung - Überwachung der Produktion und Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs im Team - Fachgerechte Nachbearbeitung der gefertigten Werkstücke - Mitwirkung bei der Qualitätskontrolle und kontinuierlichen Verbesserungen - Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Schweißrobotern Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im technisch-gewerblichen Bereich, z.B. als Konstruktionsmechaniker\*in, Metallbauer\*in oder in einem vergleichbaren Beruf - Praktische Erfahrung im Umgang mit Schweißrobotern (ABB, Yaskawa) von Vorteil - Kenntnisse in MIG / MAG oder WIG-Schweißverfahren - Fähigkeit, Technische Zeichnungen zu lesen und umzusetzen - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System, (bei Bedarf auch 3-Schicht) Wir bieten: - eine umfangreiche Einarbeitung - ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet - ein gutes Arbeitsklima - ein familiär geführtes Unternehmen - flache Hierarchien und kurze Wege - eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VwL, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, E-Bike Leasing - 30 Tage Urlaub - 38,5 Stunden / Woche im planbaren 3 Schichtmodell - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen - arbeitssicherheitstechnisches Umfeld - Gestellung von Arbeitskleidung im Fullservice - ansprechende Sozialräume - ausreichend Mitarbeiterparkplätze und Radunterstand - Familienfeste - soziales Engagement für unserer Mitarbeiter