Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Angebote

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Über unsDie ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in . In unserem ambulanten Bereich unterstützen über 50 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Familien mit unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE), Eingliederungshilfen (u. a. nach § 35a SGB VIII) und Schulhilfe . Unser ambulanter Bereich wächst dabei kontinuierlich weiter.Für diesen Bereich suchen wir eine Bereichsleitung in Teilzeit (12–20 Wochenstunden) . Die Stelle verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und fachlicher Arbeit im ambulanten Bereich . Zu unseren Angeboten gehören unter anderem ambulante Eingliederungshilfen, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung .Es erwartet Sie ein offenes und engagiertes Team aus drei Koordinator:innen und zwei Assistenzen. Unser Büro befindet sich in der Langhansstraße 96, •••••-Weißensee . Der ambulante Bereich verfügt dort über eigene Räumlichkeiten mit Dachterrasse und barrierefreiem Zugang .Weitere Informationen zu unseren Büroräumlichkeiten und unserem Arbeits umfeld finden Sie hier. Das bieten wir: • Eine Hospitation als wichtigen Teil unseres Bewerbungsprozesses : Sie lernen unser Team, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennen. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihre Arbeitsweise noch besser kennenzulernen. • Ein strukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Start. • Ein herzliches, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld . • Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team. • Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze in unserer täglichen Arbeit. • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und einen offenen Umgang mit Rückmeldungen und Beschwerden. • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten . • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten . • Arbeiten mit modernen digitalen Tools und Offenheit für neue Arbeitsweisen. • Die Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren . • Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum VBB-Firmenticket . • 30,00 € monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft ab einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 15 Wochenstunden • Corporate Benefits & Firmenevents • Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche): • 20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden. • 20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden. • Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden. • Für den 24. und 31. Dezember wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet. • An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen. • Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionale betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung. • Wettbewerbsfähige Vergütung : Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine Vollzeit-Bruttojahresvergütung von 47.000 € bis 53.000 € bei 39,4 Wochenstunden vorgesehen. Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet. Das sind die Aufgaben:Als Bereichsleitung tragen Sie gemeinsam mit unserem Team Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote. Dazu gehören insbesondere die ambulante Einzelfallhilfe nach § 112, § 113 SGB IX, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung § 18 Abs. (3), § 30 und § 31 SGB VIII (HzE) .Die Position verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und operativer Tätigkeit . Sie übernehmen neben den Leitungsaufgaben auch eigene koordinative Aufgaben im ambulanten Bereich. Leitung: • Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Bereichs • Führung und Entwicklung der Koordination und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams • Verantwortung für das Qualitätsmanagement • Delegation, Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Aufgaben und Arbeitsprozessen • Konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Angebote, insbesondere im Aufbau der Hilfen zur Erziehung • Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen • Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich Budgetüberwachung, Rechnungscontrolling und wirtschaftlicher Fallentwicklung • Fallakquise, Vermittlung und Ausbau des ambulanten Angebots • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Angeboten • Koordination und Weiterentwicklung der internen Schnittstellen und Kommunikationswege • Kooperation mit Bezirksämtern, Kostenträgern, Senat, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartner • Mitwirkung an der Gremien- und Netzwerkarbeit • Beteiligung an der Außendarstellung und Weiterentwicklung der Koordination und operative Arbeit: • Koordination von Hilfen, Mitarbeitenden und Klient:innen • Begleitung und Steuerung von Fallverläufen • Abstimmung mit Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen und zuständigen Stellen • Fallmanagement, Vermittlung und Aufnahme neuer Klient:innen • Zusammenarbeit mit Ämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartner • Mitwirkung an Teams, Fallbesprechungen und fachlichen Austauschrunden • Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation • Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Angebote Das sind die Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe • Erfahrung in der Koordination und idealerweise in der Leitung eines sozialen Arbeitsbereichs