Case Manager\_in (m/w/d)

Ogólne kwalifikacje i opis stanowiska

Komm zu uns... ...und wage Deinen Sprung in die Zukunft! Bewirb Dich jetzt als # Case Manager\_in (m/w/d) im A 46/ Kommunales Integrationszentrum in der Arbeitsgruppe 46.3/ Kommunales Integrationsmanagement (KIM) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten? ## Deine Aufgaben - Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung (neu) zugewanderter oder geflüchteter Menschen nach dem Handlungskonzept Case Management - aktive Zugangsgestaltung, Beratung und Begleitung sowie Unterstützung dieser Menschen bei der Verwirklichung ihrer gesellschaftlichen Teilhabechancen - Planung und Steuerung des individuellen Case Management-Prozesses sowie der damit verbundenen verschiedenen Unterstützungsleistungen - Zusammenarbeit mit allen am Kompetenzzentrum Integration und Arbeit (KIA) beteiligten Akteuren auf der Grundlage aktueller Konzepte - Fallbasierte Analyse von Hindernissen im Integrationsprozess sowie Datenmanagement, Berichterstattung und Evaluation der Fälle - Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit in den Kommunen - Teilnahme an verpflichtenden Qualifizierungsmaßnahmen und interkommunalen Austauschformaten des Landes NRW sowie sonstiger Veranstaltungen zur laufenden Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Case Managements ## Unsere Anforderungen - abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit oder angrenzenden Fächern wie Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften - wünschenswert sind Berufserfahrung im Handlungsfeld Migration/Integration oder eine abgeschlossene zertifizierte Ausbildung im Case Management - Erfahrung in der Beratung neu zugewanderter Menschen auch im Kontext Arbeitsmarktintegration sowie sehr gute Kenntnisse der Akteurslandschaft im Bereich Migration, Integration und Arbeitsmarkt - Bereitschaft zum Außendienst und zur Aufgabenwahrnehmung außerhalb der Regelöffnungszeiten der Verwaltung - gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und die Bereitschaft, sich hierzu laufend weiterzubilden - Erfahrungen in der migrationsgesellschaftlichen Öffnung von Verwaltungsstrukturen sowie ein hohes Maß an migrations- und diversitätsspezifischen Kenntnissen - ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz ## Infos zur Stelle Das Kommunale Integrationszentrum (KI) ist für die Umsetzung der integrationspolitischen Maßnahmen des Landes NRW in den Kommunen der StädteRegion zuständig. Über 35 Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft und Fachrichtungen sind in den Bereichen "Integration im Querschnitt, "Integration durch Bildung" und "Kommunales Integrationsmanagement" (KIM) mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut. Das Landesprogramm Kommunales Integrationsmanagement (KIM) wird auf der Grundlage des Teilhabe- und Integrationsgesetzes umgesetzt. Es hat das Ziel, Lücken im Integrationsprozess zu identifizieren und zu analysieren, um langfristig strukturelle Änderungen zu etablieren und dadurch die Teilhabechancen zugewanderter Menschen zu verbessern. Damit verbunden sind die Gesamtbetrachtung des Integrationsprozesses sowie die Entwicklung abgestimmter Standards und Strukturen für die kommunale Integrationsarbeit. Mithilfe des KIM soll so ein insgesamt rechtskreisübergreifendes Verwaltungshandeln aus einer Hand entstehen und die Querschnittsaufgabe Integration flächendeckend in den Regelstrukturen verankert werden. Die Stellen im Case Management sind sowohl im KI als auch bei einzelnen Kommunen und Trägern der freien Wohlfahrtspflege verortet. Das Case Management berät geflüchtete oder neu zugewanderte Menschen vor Ort in den Kommunen sowie im Kompetenzzentrum Integration und Arbeit (KIA) in den Arkaden. Die Stelle ist teilbar. **Eine Hospitation im Kommunalen Integrationszentrum ist ausdrücklich erwünscht!** Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden **Kennung:** **A 46 - 131** # # Du willst Benefits? ## Hier bekommst Du sie! ### Familienfreundlich arbeiten ### Flexibel bleiben ### Gemeinschaft spüren ### Gesundheit erhalten ### Individuell wachsen ### Interdisziplinär zusammenarbeiten ### Krisensicher sein ### Modern mobil sein ### Moderne Arbeitsformen leben ### Werteorientiertes Miteinander erleben ### Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen ### Weil Du es uns wert bist! **Die StädteRegion fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.** Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. # Über uns Die StädteRegion ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und . Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa •••••Menschen. Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen. # Du hast Fragen? ## Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! ## Zum Aufgabengebiet ## Jan Röder #### Amtsleitung [Tel.: +49 241/ 5198 - 4600](••••• [•••••@•••••](•••••@••••• ## Zum Recruitingprozess ## Finja Grützmacher #### Personalsachbearbeitung [Tel.: +49 241/ 5198 - 1058](••••• [•••••@•••••](•••••@•••••