Elektroniker / Mechatroniker (gn)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen. Als **Elektroniker** \*\*/ Mechatroniker (gn) \*\*sorgst du für die ordentliche und vollständige Montage von Anlagen und betreust eine Anlage bis zur Fertigstellung des „Inhouse-Testes“.\*\* Idealerweise verfügst du über die Zusatzausbildung zum Ausbilder und betreust unsere Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik.\*\* ## Aufgaben - Elektrische Montage und Montage von Anlagen nach Zeichnung - Schaltschrankbau - Vorbereitung von Teilen für die Montage - Prüfen der Funktionsfähigkeit von Anlagen - Rücksprache mit der Konstruktion bezüglich Änderungen und Verbesserungen - Fehleranalyse und Reparaturen - Rückmeldungen im SAP ## Qualifikation - Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker - Praxiserfahrung im oben genannten Bereich sowie im Maschinenbau - Idealerweise ADA-Schein (nicht zwingend notwendig) - Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie zur Arbeit im Schichtsystem - Sehr genaues und sauberes Arbeiten - Flexibilität von Einsatzorten ## Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub - Betriebliche Zusatzversicherung **„Remmert Gesundheitskonto 600“** für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m. - Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen) - Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing - Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten - Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad) - Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen - Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien) - Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören? **Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.** Linda Ellerbrock •••••- ••••• @•••••