Fachberater*in (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Bei der ** (Ostfriesland)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Fachdienst Bildung/Soziales/Sport** eine Stelle als  ### **Fachberater\*in (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen** unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden zu besetzen.  **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:** - Fachberatung der städtischen Kindertageseinrichtungen - Konfliktberatung für unterschiedliche Akteure (Träger, Leitung, Team, Eltern, Regionales Landesamt für Schule und Bildung) - Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen - Beratung zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen - Beratung und Unterstützung einer sozialraumorientierten Netzwerkarbeit - Förderung und Initiierung von Vernetzungen, z.B. Arbeitskreise  Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten \*\*Wir erwarten:\*\*  - Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation  - Systemische Beratungskompetenz - Gendersensibilität  - Erfolgreiche Abschluss einer Qualifizierung von Fachberater\*innen für Kindertageseinrichtungen bzw. die Bereitschaft, die Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erlangen - Mehrjährige praxisbezogenen Berufserfahrung ist vorteilhaft - Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  - Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen - Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) ist wünschenswert **Wir bieten:** - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD – Sozial und Erziehungsdienst (je nach Erfahrungs-/Entwicklungsstufe zwischen 1.958,00 € bis 2.720,00 €) - Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team - Unterstützung bei der Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten  - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen - eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung - eine Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) - Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ - Möglichkeit des Fahrradleasings. Die ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der . Bewerber\*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Die ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht. Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein (Durchwahl-Nr. •••••/•••••, E-Mail: •••••@•••••) zur Verfügung.  Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens **bis zum •••••** per E-Mail an [**•••••@•••••**](••••• oder an die **, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, •••••Aurich**