Fachbereichsleiter (m/w/d) Hochbau und Gebäudemanagement

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Die sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen # Fachbereichsleiter (m/w/d) Hochbau und Gebäudemanagement ### Vergütung Entgeltgruppe 12 TVöD ### Arbeitszeit Vollzeit ### Arbeitsverhältnis unbefristet ## Ihre Aufgaben: - Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Fachbereichs einschließlich Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Strategische Ausrichtung des Fachbereichs mit Entwicklung langfristiger Investitions- und Instandhaltungsstrategien für den gesamten kommunalen Gebäudebestand - Budget und Haushaltsplanung für den Fachbereich mit einer Gesamtverantwortung für Investitionsmaßnahmen von durchschnittlich 7 Mio €/Jahr und Bauunterhalts-aufwand von ca. 2 Mio €/Jahr - Eigenverantwortliche Projektsteuerung komplexer kommunaler Hochbauprojekte - Verantwortung des technischen Gebäudemanagements Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. ## Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Bau-Ingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung (Planung, Durchführung und Koordination von Neubau- und Sanierungsprojekten) ist von Vorteil - Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie in der öffentlichen Baupraxis sind wünschenswert - Fähigkeit Projekte systematisch zu steuern - Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie interdisziplinäres Arbeiten - Selbständigkeit, Erfolgs- und Zielorientiertheit sowie Offenheit für innovative Ideen - Erfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil - Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit für die Gremienarbeit wird vorausgesetzt - Führerschein Klasse B ## Unser Angebot: - Eine Eingruppierung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen ( z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung) - Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Freiwilligkeitsleistungen der (z.B. freier Eintritt ins Bad Blau, Bezuschussung Fahrradkauf, Zuschuss ÖPNV-Monatskarte etc.) - Kostenlose und gute Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden - Eine wertschätzende und anerkennende Führungskultur ## Fragen beantworten Ihnen gerne: **Personalrechtliche Fragen:** Frau Titke •••••/••••• **Fachliche Fragen:** Herr Rist •••••/••••• ## Lernen Sie unsere Stadt und unser Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum ••••• Die unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.