Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) / 20677

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

# Zusammenfassung Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People und Business Assurance. Im Bereich “Weiterbildung und Personalentwicklung” bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen. Als Fachtrainer*in für Arbeitsschutz leitest du bundesweite Arbeitsschutzseminare, welche sowohl als offene wie auch interne Seminare durchgeführt werden. Genau Deins? Komm ins Team! # Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten - Als Lernbegleiter*in in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bereitest du die Lehrgänge nach den Vorgaben der DGUV vor und führst diese an unseren anerkannten Standorten sowie bei inhouse Veranstaltungen bundesweit durch. - Du begleitest die Teilnehmenden in selbstorganisierten Lernphasen, Praktika und Präsenzseminaren und stellst sicher, dass sie die erlernten Inhalte wirksam in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. - Du entwickelst und überarbeitest Seminarmaterialien wie Handouts, Übungsaufgaben und Seminarunterlagen und führst Seminare im Bereich Arbeitsschutz eigenständig und strukturiert durch. - Marktimpulse werden aufgegriffen und in die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten sowie in die Content-Erstellung für die Unterweisungsplattform eingebracht, um Angebote aktuell und praxisnah zu halten. - Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Business Development und Fachbereichen arbeitest du an neuen Lernformaten wie Lernvideos, Podcast-/Videocast-Formaten oder Web Based Trainings und vertrittst die TÜV Rheinland Akademie mit Engagement bei externen Veranstaltungen. # Erfahrung und weitere Qualifikationen - Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz - Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise mit Bezug zur Erwachsenenbildung, Seminarleitung oder Moderation - Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Fachliteratur, Kongresse, Messen oder Weiterbildungen - Ausgeprägte Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten sowie teilnehmendenorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft innerhalb s bei Anrechnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit