Fallmanager/in (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Stellenausschreibung** Der ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 4.70 - Rotenburg/ - **zwei Stellen** als **Fallmanager/in (m/w/d)** zu besetzen. **Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:** - Leistungsgewährung nach dem SGB II, - Situationsanalyse und Anamneseerhebung, Profiling und Fallsteuerung, - Abschluss von Kooperationsplänen, - Vermittlung von Langzeitarbeitslosen auf den 1. und 2. Arbeitsmarkt, sowie in Maßnahmen, - Gewährung von Leistungen zur Eingliederung (z. B. Eingliederungszuschuss), - Koordination des Helfernetzes, - Kooperation mit anderen Institutionen, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern - Nachrangprüfung sowie - Beratung und Auskunftserteilung nach dem SGB **Voraussetzung:** - **erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder**  - **Qualifikation für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder** - **vergleichbare Qualifikation (z. B. (im) Studium BASS, BASA oder Sozialrecht);**  - Personen, die noch nicht über einen entsprechenden Abschluss verfügen, aber die Bereitschaft haben, die Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah zu absolvieren, können sich ebenfalls bewerben; Voraussetzung für diese Fortbildung ist ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss (Näheres dazu finden Sie unter folgendem Link : [**"Prüfungsordnung Verwaltungsfachwirt/in"**](••••• **Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!** **Was Sie außerdem mitbringen sollten?** - umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht - sehr gute Fachkenntnisse des Sozialleistungsrechts - gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen - Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit - freundliches, aber bestimmtes Auftreten - Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung) **Was bieten wir Ihnen?** - Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg - eine **unbefristete** Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in **Entgeltgruppe 9c TVöD** - eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung - betriebliches Gesundheitsmanagement - flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten) Beide Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. **Wie bewerben Sie sich?** Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) **bis zum •••••**. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser [Bewerbungsportal](••••• Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: •••••/•••••oder -1147). Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.