Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Referenznummer: STELL••••• Ihre Aufgaben: * Ganzheitliches Filialmanagement: In enger Zusammenarbeit mit der Filialleitung steuern Sie alle operativen Abläufe und tragen die Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Standortes. * Personalverantwortung & -entwicklung: Sie unterstützen aktiv bei der Personaleinsatzplanung, Führung und Motivation eines Teams von 15 bis 30 Mitarbeitenden und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung. * Warenpräsentation & Disposition: Sie haben stets ein wachsames Auge auf die Verkaufsfläche, gewährleisten eine ansprechende Warenpräsentation und stellen die optimale Warenverfügbarkeit sicher. * Hands-on im Tagesgeschäft: Ob bei der Warenverräumung, an der Kasse, bei Qualitäts- und Frischekontrollen oder in der Kundenberatung - Sie agieren als Vorbild und packen im Filialalltag tatkräftig mit an. Ihr Profil * Erfahrung im filialisierten Handel: Sie bringen bereits erste Berufspraxis mit (idealerweise im Einzelhandel, in der Gastronomie oder einer dienstleistungsorientierten Branche). Erste Führungserfahrung ist ein großes Plus. * Entscheidungsfreude & Lösungsorientierung: Sie handeln proaktiv, treffen gerne eigenständige Entscheidungen und überzeugen durch eine pragmatische, zielgerichtete Herangehensweise. * Kommunikations- & Führungsstärke: Sie begeistern als motivierende Persönlichkeit, kommunizieren auf Augenhöhe und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes kunden- sowie teamorientiertes Denken aus. * Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität: Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und scheuen sich nicht vor körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten auf der Verkaufsfläche. Das Angebot * Transparente & attraktive Vergütung: * Ein Jahresbruttogehalt (auf Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) mit einer klaren Gehaltsentwicklung bis zu € 50.540,- in der Endstufe. * Umfangreiche Zusatzleistungen (Benefits): * Rabatte: Täglich 5 % Personalrabatt auf Ihren Einkauf sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen. * Mobilität: Top-Konditionen für das Leasing von Fahrrädern und E-Bikes. * Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Heißgetränke (Kaffee, Tee, Kakao), regelmäßige Gesundheitstests und 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement. * Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten: * Qualifizierung: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) sowie fundierte Weiterbildungen durch die unternehmensinterne Leadership-Akademie. * Aufstiegschancen: Vielfältige und realistische Karrierewege im internationalen Konzernumfeld (z. B. die gezielte Weiterentwicklung zur Filialleitung). * Unternehmenskultur & Sicherheit: * Teamspirit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten in einem krisenfesten Umfeld. * Wohlfühlklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das durch eine wertschätzende, familiäre Duz-Kultur geprägt ist. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link: ••••• Deine Kontaktperson: Wir sind für dich da, wenn du noch weitere Fragen hast. Hubert Aigner •••••@•••••