Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

DGKP für Bettenstation mit IMC - Schwerpunkt Pulmologie Ihr Aufgabengebiet * Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung der Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik * Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess eigenverantwortlich um. * Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein * Wir, als Pflegekräfte der Pulmologie, sind besonders stolz auf das breite Spektrum unserer Station, die aus einer Normalpflege, Intermediate Care Unit und einer Tagesklinik besteht. * Sie betreuen Patient*innen mit Krankheiten wie COPD, Asthma bronchiale, Pneumonien, Schlafapnoen, diverse respiratorische Infektionserkrankungen der Lunge, Lungenkrebs usw. Weiteres begleiten und betreuen Sie Patient*innen, deren Atmung technisch unterstützt werden muss. * Sie haben Freude am Arbeiten mit onkologischen Patient*innen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte zur Betreuung dieser schwerkranken Patientinnen und Patienten. Ihr Profil * Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG * Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen * Sie haben Freude am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt * Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft * Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung * Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den er Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet. Unser Angebot * Beschäftigung in Voll- und Teilzeit möglich * Flexible Arbeitszeiten * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Betriebskindergarten * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut er Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. BEWERBUNG: •••••