HR Business Partner (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Das zeichnet Dich aus:** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist - Freude daran, Dinge aufzubauen, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen - Pragmatismus, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in nicht vollständig strukturierten Umgebungen erfolgreich zu agieren - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht-,Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht - Hohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften - Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten ‍ **Das ist Dein Aufgabengebiet:** - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen - Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Personalgewinnung bis zum Austritt - Hands-on-Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit - Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten - Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern und Wahrnehmung von Gerichtsterminen - Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen - Analyse von Personalbedarfen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen - Schnittstellenfunktion zu Personalentwicklungsthemen und -marketingmaßnahmen ‍