Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Schwerpunkt Nachlassabwicklung, 19,5 Wochenstunden

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Aufgaben: - Entgegennahme und Erstprüfung von Nachlassfällen - Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Annahme oder Ausschlagung von Erbschaften - Ermittlung, Sicherung und Dokumentation von Nachlassvermögen - Führung von Nachlassakten sowie Fristen- und Wiedervorlagenmanagement - Kommunikation mit Gerichten, Notariaten, Banken, Versicherungen, Behörden und Angehörigen - Koordination von Miterben, Pflichtteilsberechtigten und weiteren Beteiligten - Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Makler, Gutachter, Räumungsfirmen) - Organisation von Haushaltsauflösungen sowie Verwertung von Nachlassvermögen - Vorbereitung der Schlussabrechnung und Übergabe an Buchhaltung und Controlling - Revisionssichere Dokumentation und Archivierung aller Vorgänge - Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu Deiner Mission, die Dich leitet Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation - Alternativ abgeschlossenes einschlägiges Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik sowie im Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) - Hohe Zahlenaffinität - Gute EDV-Anwendungskenntnisse (Office-Programme, insb. Word, Excel) - Hohe Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Wir bieten: - Eine unbefristete Teilzeitstelle - Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team - Attraktive Vergütung nach den AVR.DD (Entgeltgruppe 7) mit vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag - Betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse - 31 Tage Urlaub im Jahr, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester bei einer 39-Stunden-Woche - Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und natürlich auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einer Stadtvilla nahe dem Hauptbahnhof - Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und ticket - Eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Wir leben und entwickeln Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiter, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und wir halten Ansprechpartner:innen zum Thema vor. Bewerberbogen: [•••••