Koordinator/in (m/w/d) für Demenzarbeit

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Bei der Konfirmationsstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als **Koordinator/in (m/w/d) für Demenzarbeit** in Kooperation mit der Altenhilfe Treysa e. V. zu besetzen. Die Stadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nord, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbege­biete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. versteht sich als moderne, aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohn­wert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. **Ihre Aufgabenschwerpunkte:** - Sensibilisierung für das Thema Demenz  - Netzwerkstrukturen erkennen und aufbauen  - Organisation, Information, Schulung Demenzbegleiter - Kooperationen - Informationsangebote - Ehrenamtsunterstützung - Entwicklung von langfristigen und nachhaltigen Kontakten für die entsprechenden Zielgruppen - Unterstützungsangebote für Angehörige und Betroffene  **Ihr Anforderungsprofil:** - Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialen, pflegerischen oder gesundheitsbezogenen Bereich (z.B. soziale Arbeit, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation) - hohe organisatorische Fähigkeiten - Steuern von Gruppen mit besonderen Bedürfnissen - sehr gute Ausdrucksfähigkeit - ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit - hohes Verantwortungsbewusstsein - Beratungskompetenz - Kenntnisse über die Erkrankung mit Demenz und deren Auswirkungen - hohes Einfühlungsvermögen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Demenz - freundliche und zugewandte Kommunikation - Führerschein der Klasse B **Unser Angebot:** - Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgelt nach dem TVöD bis Entgeltgruppe 9b sowie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw.  - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. Die beschriebene Stelle wird im Rahmen der Richtlinien zur Förderung der ländlichen Entwicklung – Regionalentwicklung/LEADER gefördert. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte **bis spätestens 25. September 2026** an: **Magistrat der Stadt ** **- Personalentwicklung -** **Marktplatz 1, •••••** **E-Mail: [email protected]** Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Ab­schluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Be­werbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personen­bezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernich­ten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist je­derzeit möglich.