Lehrkraft/Ergänzungskraft in der Förderschule (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

In der gfi ist ab sofort die Stelle als **Lehrkraft/Ergänzungskraft (m/w/d) in der Förderschule** in Teilzeit (**25 Stunden/Woche**) im Rahmen des StartChancen Programms mit Dienstsitz in der Stadt u zu besetzen. ## Aufgabengebiet - Übernahme von Unterricht der Klasse 1-9 bei Personalausfällen - Durchführung von gezielten Fördermaßnahmen (Einzelförderung oder Kleingruppen) - Unterstützung von Lehrkräften im Klassenverbund - Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften - Abstimmung mit Auftraggebern oder Kooperationspartnern - Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil - abgeschlossene Lehramtsausbildung **oder** pädagogische Ausbildung (z. B. als Sozialpädagog\*in oder Erzieher\*in) **oder** vergleichbare anerkannte Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit - Freude im Umgang und an der Arbeit mit der Zielgruppe - Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit - Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Deutschkenntnisse mindestens C1 ## Angebot - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle - Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen - Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien - Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung - Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe - Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken - Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus - Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. ## Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Sabine Reul, Tel.: ••••• **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.