Lehrkraft (m/w/d) für Stütz- und Förderunterricht Fachverkäufer/in - Leb..., Akademie Paderborn, ...

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in als:   Lehrkraft (m/w/d) für Stütz - und Förderunterricht für Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk    ab sofort, Minijob, Einsatz nach Absprache (voraussichtlich - dienstags von 13:00 Uhr bis 16:00 Uhr)  Ihr Verantwortungsbereich: Pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen wie:  Grundlagen des Lernens   Zielgruppengerechtes Unterrichten  Sichern von Lernerfolgen  Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen Umsetzung des Diversity Management Interdisziplinäres Arbeiten Reflektion (Austausch, kollegiale Beratung und Coaching) Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk oder vergleichbare Qualifikation oder  Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (z. B. Technikerin/ Techniker, Meister- oder Fachwirtausbildung) (ADA-Schein) Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Diana Busse hilft gerne weiter: Mobil: •••••Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.