Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Zur Verstärkung **des Amtes für Bildung und Sport** sucht die Stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen # Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) \*\*Entgeltgruppe:\*\*         [S 12 nach TVöD](••••• – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Entgeltspanne jährlich 50.983 Euro bis 70.092 Euro) **Arbeitszeit:**                Vollzeit **Dauer:**                        2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung **Einsatzort:**                 Internat, Maler-Fischer-Straße 2, **Bewerbungsfrist:**     ••••• \*\*Bewerbung über:\*\*     [Interamt](••••• ## Ein Job, der Sie begeistert - Leitung des Internates, insbesondere mit der Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation sowie die pädagogische Leitung - Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und des Dienstbetriebes - Vollzug von Haushaltsangelegenheiten und Zuarbeiten zur Haushaltplanung - Planung einer ausgewogenen Belegung - Gewährleistung einer hohen Qualität der sozialpädagogischen und pädagogischen Betreuung der Internatsnutzer - Schaffung von Handlungsfeldern im Rahmen der Prävention gegen Gewalt, Extremismus sowie den Einsatz von Suchtmitteln ## Ihr Profil, das zu uns passt - mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften - Impfschutz gegen Masern - Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen mit pädagogischer Ausrichtung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil - gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil ## Freuen Sie sich auf - einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen - die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung - eine jährliche Sonderzahlung - das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits" - Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - attraktive betriebliche Zusatzversorgung - Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte - teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest - ein zentrales Fortbildungsangebot ## Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Bewerbungsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, - Kopie des Impfausweises sowie - qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. ## Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/•••••oder per E-Mail an [[email protected]](••••• Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der zuständige Amtsleiter, Herr Dr. Rühling, unter der Telefonnummer 0365/•••••zur Verfügung. ## Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.