Leitung für das Allerlüd (Mehrgenerationenhaus)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**„Es geht nicht nur darum, Positionen zu besetzen, sondern die richtigen Personen für die richtige Position zu finden.“** Bei der Stadt freuen wir uns auf jede eingehende Bewerbung und wir arbeiten nicht nur an einer noch höheren Bürgerorientierung, sondern auch weiter daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erhöhen. Bei der **Stadt ** ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als** **Leitung** **für das Allerlüd (Mehrgenerationenhaus)** **(m/w/d)** neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen in die EG S11b TVSuE. Das Allerlüd – Haus für Austausch und Begegnung ist ein seit 2004 etablierter Treff in der Stadt für verschiedene Generationen. Hier treffen sich ältere Menschen, Singles, Paare, Familien und andere Interessierte. Träger des Hauses ist die Stadt . Angegliedert ist das Allerlüd an die Abteilung Kinder, Jugend, Schule und Kultur der Samtgemeinde . **Ihre Aufgaben:** - Leitung des Allerlüds verbunden mit der Organisation des 4-köpfigen Teams - Absprachen mit der zugehörigen Abteilung in der Verwaltung - Gestaltung des Programms und Raumplanung - Weiterentwicklung der Konzeption generationsübergreifender Arbeit in - Etablierung von Angeboten zur Vernetzung verschiedener Altersgruppen - Fundraising - Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten - zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit **Ihr Profil:** - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen - konzeptionelles Denken - hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit allen Generationen und Akteuren - Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit und Flexibilität - Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit - Führerschein der Klasse B **Wir bieten Ihnen:** - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  - eigenständiges Arbeiten auf einem konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, monatlicher steuerfreier Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) - Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit Die Lage der Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten des Hauses. **Bewerbung**: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Das Portal finden Sie in der Stellenanzeige unter "Jetzt bewerben" oder unter ••••• Die Ausschreibungsfrist endet am **•••••** **Kontakt:** Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Kehbein (Tel. •••••), oder bei fachlichen Anfragen die Abteilungsleitung, Frau Erstling, (Tel. •••••), zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtliche in der 40. Kalenderwoche statt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Es erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung nach Ablauf von 4 Monaten nach Bewerbungsfristende.