Maschinenbauingenieur (m/w/d)

Über uns

Die er Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole . Die er Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.


Job-ID: 4162
Standort: , Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet


Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.


Teamleiter:in Verfahrenstechnik Wasser (w/m/d)
Leitung des Teams Wasseraufbereitung und -förderung
Erstellen von Strategien, Konzepten oder grundsätzlichen Planungen von verfahrenstechnischen Anlagen zur Wasseraufbereitung
Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Planung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer und maschineller Anlagen zur Wasseraufbereitung und -förderung
Qualitätssteuerung / -kontrolle interner und externer Ingenieurleistungen
Führen und Umsetzen der Prozessabläufe zur Vereinheitlichung der Planung und Bauüberwachung von verfahrenstechnischen oder maschinellen Anlagen zur Wasseraufbereitung

Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Ingenieur:in für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Maschinenbau und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Trinkwasseraufbereitung
Alternativ: Andere Masterabschlüsse der Fachrichtung Ingenieurwesen und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich der Trinkwasseraufbereitung
Vertiefte Fachkenntnisse vom Gebiet der Wasserversorgung
Sehr gute Kenntnisse der rechtl. Vorschriften (Wasserrecht) und fachliche Regelwerke (DVGW)
Langjährige praktische Erfahrung in Planung und Bauüberwachung von verfahrenstechnischen Anlagen zur Wasseraufbereitung
Führungserfahrung
Wünschenswert: Gremienarbeit DVGW
Erfahrungen und Kenntnisse in der Ressourcenplanung und Qualitätsmanagement
Empathie sowie Bereitschaft zur Veränderung
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung

Innovative Technologien für den er Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen




Bezahlung





Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.