Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Wir suchen  für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser  eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit zur befristeten Besetzung bis zum •••••mit Aussicht auf Verlängerung bzw. Entfristung der Beschäftigung.  Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen - Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von spezifischen Migrant:innengruppen - kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen, Institutionen und Weiteren - Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen - regelmäßige Abstimmung mit den kreisangehörigen Gemeinden und den zivilgesellschaftlichen Akteur:innen - Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten (z. B. im Projekt Alltagsbegleitung) - Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung der Teilhabe von Zugewanderten im Landkreis  Nienburg/Weser - Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops, Moderation von Arbeitsgruppen im Themenfeld Migration und Zuwanderung - Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen mit externen Partner:innen - Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften - die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in - die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 1 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wünschenswert wäre: - Erfahrung in der Migrationsarbeit - interkulturelle Kenntnisse und Interesse an Interkulturalität und Kommunikation Wir erwarten von Ihnen: - Freude am Umgang mit Menschen - ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie - flexible Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und am Wochenende - konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, Kurse und Veranstaltungen - Teamfähigkeit - Durchsetzungsvermögen - eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung - die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren Wir bieten Ihnen: - eine  Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber - die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) - eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, das monatliche Entgelt liegt bei einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden zwischen 3.915,12 € und 5.440,57 € brutto)) - einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - eine betriebliche Altersvorsorge - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten    - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing) - attraktive Rabatte durch "Corporate Benefits" Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Prummer, Telefon •••••/•••••oder an Frau Insel, Telefon •••••/•••••oder per E-Mail an •••••@•••••. Bitte bewerben Sie sich bis zum •••••online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!