Mitarbeiter (m/w/d) Process Competence Center

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Ihre Aufgaben** * Ansprechpartner für das Prozessmanagement im Gesamtbereich VTAFahrzeuggetriebe * Erhebung und Visualisierung von Prozessen im Bereich VTA und den prozessrelevanten Querschnittsbereichen unter Anwendung definierter Standards * Erarbeitung von Soll-Prozessen innerhalb des Bereichs und den prozessrelevanten Querschnittsbereichen * Definition von Prozessschritten, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und systemseitigen Anforderungen * Methodische Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen und der Fachbereiche * Durchführung von Workshops und Interviews mit den Prozessverantwortlichen und Fachbereichen unter Berücksichtigung von Changemanagement-Logiken und -Tools **Ihr Profil** * Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor BWL / Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar * Erste Erfahrung im Bereich Prozessmanagement undder AnwendungverschiedenerProzessmanagement-Methoden (z. B. SIPOC, Prozessmodellierung, Lean, Six Sigma) * Fachübergreifende Kenntnisse zur ganzheitliche Betrachtung von Prozessen * Erfahrung im Changemanagement wünschenswert * Eigenständige, zuverlässige und methodische Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit * Teamfähigkeit **Was wir bieten** **Arbeitsvertrag:** Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen. **Gesundheit:** Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. **Mobilität: **Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität weit. **Betriebliche Altersvorsorge: **Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss. **Weiterentwicklung:** Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten. Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.