Mitarbeiter MD-Management/Kodierfachkraft (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

### Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im MD-Management / eine Kodierfachkraft (m/w/d). **Ihre Aufgaben** - Sichten von Krankenakten, Arztbriefen und Pflegeberichten - Zuordnen von Haupt- und Nebendiagnosen sowie medizinischen Eingriffen zu offiziellen Kodes - Kontrollieren der Dokumentationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit nach den gesetzlichen Vorgaben - Erhebung von statistischen Daten und Übermittlung an relevante Stellen - Einhaltung der Datenschutzvorgaben und gesetzlichen Vorschriften - Unterstützung des ärztlichen und medizinischen Fachpersonals im Krankenhausalltag in Bezug auf die Dokumentation - Übermittlung der angeforderten Unterlagen für den MD, Überwachung von Fristen und Kommunikation mit den Kostenträgern - Übermittlung von medizinischen Stellungnahmen über den elektronischen Datenaustausch gemäß §301 **Voraussetzungen** - abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pflegerischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft - Berufserfahrung im Medizincontrolling, MD-Management oder in der klinischen Kodierung wünschenswert - gute Kenntnisse der ICD-10-GM, OPS und der Deutschen Kodierrichtlininen - Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung und MD-Prüfverfahren von Vorteil - sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen - analytisches und strukturiertes Denkvermögen - hohes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit - Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit **Was wir Ihnen bieten** - geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD - interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld - kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten - strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur - betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung, Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung - Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten - abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine - Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung **Unser Profil** - Krankenhaus der Grundversorgung mit 216 Betten - Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesiologie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin und Psychiatrie/Psychotherapie - Dauerhafte Patientenzufriedenheit mit 96% - Mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen