Produktionsleiter Schmiede und Bearbeitung (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

### Ihre Verantwortung Sie übernehmen die operative und organisatorische Verantwortung für zwei zentrale Produktionsbereiche: * **Schmiede:** ca. 40 Mitarbeitende, 5 automatische Schmiedeanlagen und 1 manuelle Schmiedeanlage * **Bearbeitung:** ca. 15 Mitarbeitende und 4 Bearbeitungsmaschinen Dabei stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine sichere, stabile und effiziente Produktion hinsichtlich **Qualität, Lieferperformance, Produktivität und Kosten** sicher. ### Ihre Aufgaben * Führung, Entwicklung und Organisation der Mitarbeitenden in Schmiede und Bearbeitung * Sicherstellung eines stabilen Produktionsablaufs und Erreichung der Produktionsziele * Effiziente Planung und Nutzung von Personal- und Maschinenkapazitäten * Kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, OEE, Ausschuss und Durchlaufzeiten * Analyse von Produktionsabweichungen sowie konsequente Umsetzung von Maßnahmen * Weiterentwicklung von Standards, Shopfloor Management und Lean-/KVP-Aktivitäten * Enge Zusammenarbeit mit **Supply Chain, Qualität, Instandhaltung, Engineering und weiteren Fachbereichen** * Abstimmung von Produktionsplan und Kapazitäten mit Supply Chain * Sicherstellung einer strukturierten Kommunikation zwischen Schichten und Abteilungen * Aktive Unterstützung bei technischen und organisatorischen Verbesserungsprojekten ### Ihr Profil * Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Produktion, Maschinenbau oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens * Erfahrung in der **Metallverarbeitung, Schmiede oder mechanischen Bearbeitung** von Vorteil * Ausgeprägtes technisches und prozessorientiertes Verständnis * Erfahrung mit Lean Manufacturing, Shopfloor Management und kontinuierlicher Verbesserung * Klare, pragmatische und lösungsorientierte Führung * Fähigkeit, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen * Gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg