Produktionsleiter Treibladungspulver (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Abteilungsleitung für unseren neu zu bauenden Betrieb für die Herstellung von Treibladungspulver sind Sie in arbeitstechnischer, betriebswirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht verantwortlich und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

* Aufbau und Führung des Leitungsteams des Produktionsbetriebes
* Mitwirkung bei der Einstellung des benötigten Personals
* Aufbau der Organisation der Abteilung und des VK-Schichtbetriebs im Sinne größtmöglicher Sicherheit für Betriebspersonal und Anlagen, hoher Qualität der Produkte und optimaler Wirtschaftlichkeit
* Inbetriebnahme und Einfahren der neuen Anlagen
* Erstellung des Jahresbudgets für den Betrieb
* Überwachung der Produktion sowie Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorgaben (Vorschriften, Anweisungen, Anleitungen, etc.)
* Optimierung von Abläufen und Prozessen auf der Grundlage von aussagekräftigen Analysen
* Reporting der betrieblichen Kennzahlen
* Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung und der technischen Abteilung
* Planung und Koordination des Ressourceneinsatzes und deren Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Abteilungen
* Sach- und fachgerechtes Erstellen von Vorgabedokumenten, Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen, Protokollen, etc.

* Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
* Erfahrungen im Bereich Lean, 5S oder 6-Sigma
* Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit und Betriebswirtschaft von Vorteil
* Versierter Umgang mit MS Office und gute SAP/R3-Kenntnisse
* Sehr gute Deutschk- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Gestaltungswillen, Empathie, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
* Strategisches und kostenbewusstes sowie anwendungsorientiertes Mindset

An unserem Standort in bieten wir Ihnen u.a.:

* Attraktive Vergütung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Fitness- & Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool