Projektkoordination (m/w/d) für „Junges Fichtelgebirge“

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Über das Projekt:** Das Projekt ist als überregionales Modell für den demografischen Strukturwandel der deutschen Vereinslandschaft konzipiert. Ziel ist es, durch innovative Formate und gezielte Qualifizierung nachhaltige Jugendstrukturen im Fichtelgebirge aufzubauen. Da es sich um ein drittmittelgefördertes Vorhaben handelt, ist die Beschäftigung an die Bewilligung der Fördermittel sowie an die Projektlaufzeit gebunden. **1. Ihre Aufgaben**  Projektsteuerung & Netzwerkarbeit: Eigenverantwortliche Koordination und administrative Abwicklung des Gesamtprojekts sowie Aufbau von Partnerschaften mit Schulen, Kreisjugendringen, dem Naturpark Fichtelgebirge und lokalen Akteuren  Nachwuchsgewinnung & Kampagnen: Steuerung der Social-Media- und Imagekampagne „Heimat- Creators“ zur Ansprache junger Ehrenamtlicher und potentieller Neumitglieder  Qualifizierung & Begleitung: Organisation von Schulungen, Entwicklung eines intergenerationellen Mentoren- Modells (Ü60) und Vor-Ort-Unterstützung neuer Jugendgruppen.  Eventmanagement: Konzeption moderner, jugendgerechter Formate (z.B. Outdoor-Escape-Games, digitale Lehrpfade) und Ausrichtung des „Fichtel-Summit“  Dokumentation: Verfassung des Transfer-Handbuchs sowie von Zwischenberichten für den Fördergeber **2. Das bringen Sie mit**  Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung in der Jugendarbeit  Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement (Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen) sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen  Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick und sicherer Umgang mit Social Media  Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für Termine am Abend oder Wochenende (z.B. bei Gremiensitzungen oder Vereinsbesuchen)  Mobilität: Führerschein Klasse B mit eigenem PKW und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen **3. Wir bieten Ihnen**  Gestaltungsspielraum: innovative, vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.  Infrastruktur: modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der FGV-Hauptgeschäftsstelle  Einbindung: enger Austausch und Rückhalt durch die Geschäftsführung und den Hauptausschuss des FGV  Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD (je nach Qualifikation)