Projektkoordinator Entwicklung (m/w/d) Defence

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten Projektkoordinator Entwicklung (m/w/d) Defence für den Standort Kassel. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie unbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice nach Absprache möglich. Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 65.000 EUR/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Unterstützung der Hauptabteilungsleitung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Projekten sowie bei der Erstellung von Reportings - Mitarbeit bei der Steuerung von Forschungs- und Technologieprojekten in enger Abstimmung mit den Systemingenieurinnen und Systemingenieuren - Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Entwicklungsplänen und Terminübersichten - Durchführung der Kostenplanung sowie Überwachung und Dokumentation des Mittelabflusses - Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger Statusberichte in englischer Sprache - Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Aufgaben, Termine und Meilensteine sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Informatik, oder in einer vergleichbaren Fachrichtung - Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Entwicklungsplanung und im Reporting - Erste praktische Berufserfahrung in den genannten Aufgaben- und Fachbereichen - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse in Confluence sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung - Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken - Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle. Sie erreichen ihn unter der Nummer •••••oder •••••@••••• Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!