Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.Werden Sie Teil von POS TUNINGPOS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I . Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben • Operative Planung, Steuerung und Dokumentation von Entwicklungsprojekten über den gesamten Produktlebenszyklus • Fachliche sowie abteilungsübergreifende Führung von Projektteams • Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine • Projektcontrolling einschließlich Qualitäts- und Terminüberwachung, Budgetplanung sowie Kostenkontrolle und Nachkalkulation • Regelmäßige Berichterstattung an interne Stakeholder sowie Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation • Steuerung von Änderungsprozessen sowie Einleitung geeigneter Deeskalationsmaßnahmen bei Projektrisiken Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Technischer Produktdesigner) oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und konnten bereits erste praktische Erfahrungen in einem Industrieunternehmen sammeln • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit gängigen digitalen Projektmanagement-Tools und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus • Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und technisches Verständnis • Sie überzeugen durch ein souveränes und verbindliches Auftreten Benefits • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit • Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird • Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima • Duz-Kultur und flache Hierarchien • Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung • Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) • Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten • Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) • Vermögenswirksame Leistungen • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können • Möglichkeit einer Jahresendprämie