Sachbearbeitung Fachkoordination Ehrenamtsarbeit im Bereich Integration und Migration

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Bewerbung bis: ••••• # Sachbearbeitung Fachkoordination Ehrenamtsarbeit im Bereich Integration und Migration (m/w/d) Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Fachkoordination Ehrenamtsarbeit im Bereich Integration und Migration (m/w/d) zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD / A 11 LBesO A NRW bewertet. In der Stadt leben •••••Bürgerinnen und Bürger. Ein Drittel von ihnen hat eine Einwanderungsgeschichte, ihre Wurzeln liegen in über 170 Ländern. Die Stadt ist eine weltoffene Stadt. Vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen von Flucht und Migration, erhalten die Themen Integration und Teilhabe eine zunehmende Bedeutung. Das Kommunale Integrationszentrum (KI) der Stadt arbeitet nach dem Gesetz zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in NRW. Zentrale Ansätze des KI sind die Vernetzung und Steuerung integrationsrelevanter Themen in der Stadt . Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, diversitätssensible Kompetenzen in allen Feldern des alltäglichen Lebens zu verankern und praktikable Wege einer fachlich fundierten Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Einwanderungsgeschichte zu erreichen. Die Themen des Sachgebiets KI werden in den Teams „Integration durch Bildung“, „Integration im Querschnitt“ und „Kommunales Integrationsmanagement“ bearbeitet. #### Ihre Aufgabenschwerpunkte - Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten und Strategien zur Förderung des Ehrenamts im Integrations- und Migrationskontext in Abstimmung mit der gesamtstädtischen Engagementstrategie der Stadt - Pflege, Ausbau sowie Moderation von Netzwerken im Kontext von Ehrenamt und Integration mit Vereinen, Initiativen, Gemeinden, Migrant\*innenorganisationen etc. - Strategische Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation von Engagementstrukturen für Krisenlagen (z. B. auch in Krisenlagen, wie akute Fluchtbewegungen etc.) - Konzeption und Organisation von Qualifizierungs- und Informationsangeboten für Ehrenamtliche der Stadt im Integrationsbereich - Akquise, Beratung, Vermittlung und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie die kooperative Erschließung und Entwicklung neuer Engagementfelder im Bereich Migration (z. B. Sprach- und Begegnungsangebote) - Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von niedrigschwelligen Patenschafts- und Mentoringprojekten sowie die Konzeption und Umsetzung von Anerkennungs- und Wertschätzungsmaßnahmen für das Ehrenamt - Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Begegnungsformaten - Berichtswesen, Dokumentation, administrative Aufgaben und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Ehrenamtsförderung. #### Das bringen Sie mit - die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt\*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger\*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Sozialarbeiter\*in bzw. Sozialpädagog\*in mit staatlicher Anerkennung - Vielfaltskompetenz/Offenheit und Sensibilität im Kontext von Diversity #### Wünschenswert - Netzwerkerfahrungen #### Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber\*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD. Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.