Schichtleiter Produktion (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Dein Aufgabengebiet** * Eine Schicht mit ca. 30 Mitarbeitenden führen und den Personaleinsatz effizient und qualifikationsgerecht organisieren. * Mitarbeitende, Artikel und Aufträge mit der Produktionsplanung optimal auf die verfügbaren Anlagen verteilen. * Produktionsabläufe auf hohe Auslastung und geringe Rüst-, Warte- und Stillstandszeiten ausrichten. * Produktionsleistung anhand von OEE, Ausbringung und Personalproduktivität steuern und verbessern. * Mit Schichtleiter Technik und Maschinenführern Störungen, Wartungen und Effizienzmaßnahmen abstimmen. * Mitarbeitende weiterqualifizieren, Schichtübergaben und Produktionsdokumentation sicherstellen sowie Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben einhalten. **Das bringst Du mit** * Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) * Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht * Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden im Produktionsbetrieb * Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Schichtorganisation sowie in administrativen Tätigkeiten im Produktionsumfeld. * Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit * MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen **Das bieten wir Dir** * 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. * ein flexibles Arbeitszeitkonto * ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing * zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits * eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen * regelmäßige Weiterbildungen * eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut * die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam in offener Unternehmenskultur zu wachsen