Schweißer / Schlosser (m/w/d) – in Meuselwitz

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Wir suchen Sie als **Schweißer / Schlosser (m/w/d)** – in Meuselwitz Arbeitszeit: Montag bis Freitag / 2 Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort Ihre Vorteile bei uns: - Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: - Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Unterlagen - Selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung von Schweißarbeiten - Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile - Arbeiten mit verschiedenen Metallen und Materialstärken - Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards - Arbeitszeiten Montag bis Freitag im 2 Schicht-System Ihr Profil: - Berufsausbildung als Schweißer oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich - Erfahrung im MAG-Schweißen und Handschweißen - Lesen von technischen Zeichnungen - Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Metallen - Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen - Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Schweißnähten Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: [email protected] Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen Abteilung(en): Metallbau und -industrie Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung