Sozialarbeit Allgemeiner Sozialer Dienst / Springer

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

**Sozialarbeit Allgemeiner Sozialer Dienst / Springer** **Kurzbeschreibung:** Fachdienst Soziale Dienste, Teilzeit, S 11b (ggf. Zulage nach S 12 oder S 14), befristet bis ••••• Öffentliche Stellenausschreibung - **Einsatzbereich: Fachdienst Soziale Dienste** - **Startdatum: schnellstmöglich** - **Art der Beschäftigung: Teilzeit mit 30 Stunden; Aufstockung nach Rücksprache möglich** - **Dauer der Beschäftigung: befristet bis •••••** - **Bezahlung: Entgeltgruppe S 11b (TVöD-SuE), je nach Tätigkeit Zahlung einer Zulage nach S 12 bzw. S 14 möglich)** - **Bewerbungsfrist: 28. August 2026** **Ihre Aufgaben** - Sozialarbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst - Allgemeine Information, Beratung und Vermittlung in weiterführende Angebote für Hilfesuchende im Rahmen der Jugend- und Sozialhilfe - Beratung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien nach dem SGB VIII - Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung in Ausnahmefällen (i.d.R. Wahrnehmung durch Erziehungsberatungsstellen im Landkreis) - Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung - Sozialarbeiterische Mitwirkung beim Vollzug des SGB II sowie des SGB XII - Sozialpädagogische/sozialarbeiterische Tätigkeit nach Zuweisung im flexiblen Einsatzbereich innerhalb des FB Soziales, Jugend und Gesundheit; z. B. in den Aufgabengebieten: - Allgemeiner Sozialer Dienst - Jugendhilfe in Strafverfahren - Sozialarbeit Pflegekinderwesen - Sozialarbeit Eingliederungshilfe für junge Menschen - Sozialarbeit Eingliederungshilfe / Betreuungsbehörde - Sozialarbeit Sozialpsychiatrischer Dienst **Ihr Profil** **Erforderlich:** - Abschluss als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) - oder vergleichbares Studium **Unser Angebot** - **Attraktiver Arbeitgeber:** Der Landkreis Schmalkalden- ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.  - **Ein engagiertes Team:** Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.  - **Ein angemessenes Einkommen:** Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.  - **Eine zusätzliche Altersvorsorge:** Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.  - **Die optimale Balance von Beruf und Privatleben:** Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.  - **Stetige Weiterentwicklung:** Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.  - **Eine aktive Gesundheitsförderung:** Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.  - **Ideale Arbeitsbedingungen:** Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem ist eine große Anzahl an Parkplätzen vorhanden. - **Rabattportal:** Als kleines Extra erhalten unsere Mitarbeiter den Zugriff auf Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen, z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.  **Ihre Bewerbung** Bewerben Sie sich bitte **vorzugsweise online** über das Karriereportal des Landkreises unter [••••• >> **„Ausschreibungen“** >> **„Stellenausschreibungen“**. Folgende Unterlagen sind einzureichen – bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das **Anforderungsprofil** erfüllen: - ein **Anschreiben**, - einen **tabellarischen Lebenslauf**, - **Nachweise** über die geforderte Qualifikation, - eine **aktuelle dienstliche Beurteilung** bzw. ein **aktuelles Arbeitszeugnis**, - einen **Nachweis** über eine anerkannte **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** (sofern zutreffend, zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! **Wichtige Hinweise:** - Bewerbungen sind **bevorzugt über das Karriereportal** einzureichen. - Eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen **per E-Mail ist nicht möglich** und wird **nicht berücksichtigt**. - **Nur in begründeten Ausnahmefällen** kann eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg eingereicht werden. **Menschen mit einer Schwerbehinderung** sowie **Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-** werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung **vorrangig berücksichtigt**. **Postanschrift für Ausnahmefälle:** Landratsamt Schmalkalden- Fachdienst Personal und Organisation Obertshäuser Platz ••••• **Kontakt** Vincent Belgardt Fachdienstleiter Personal und Organisation (m.d.W.d.A.b.) •••••/ ••••• **Allgemeine Hinweise** Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden- verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Greiser Landrätin