Sozialarbeit für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und Familien in LAF-Einrichtungen im Regiona

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

# Sozialarbeit für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und Familien in LAF-Einrichtungen im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (w/m/d) ## BERATEN. BEGLEITEN. GESTALTEN. Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk! **Entgeltgruppe: S 14 einzige Fallgruppe, Teil II Abschnitt 20.4 der Anlage A zum TV-L** **Teilzeit mit maximal 0,75 Arbeitszeitanteil der Vollzeit möglich,** **bis •••••ist jedoch eine Aufstockung des Arbeitszeitanteils auf nahezu Vollzeit möglich** ## IHRE AUFGABEN - Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien sowie jungen Menschen zur Durchführung gesetzlicher Aufgaben gemäß Sozialgesetzbuch VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz); bezogen auf den Personenkreis der unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge und Familien in den Einrichtungen des Landesamtes für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) - Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII) - Mitwirkung an familiengerichtlichen Verfahren - Besonderheiten: Aufgabengebiet mit Publikumsverkehr ## IHR PROFIL - Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Sozialarbeit/Sozialpädagogik **sowie** - Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter\*in bzw. Sozialpädagoge/in **oder** - Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Wünschenswert ist darüber hinaus eine Berufserfahrung auf den Gebieten Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung und Beratung. **Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen** können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. ## BENEFITS Finanzielle Anreize Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket. Altersversorgung Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Corporate Benefits Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land setzt sich mit Maßnahmen für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Arbeiten für das Gemeinwohl Bei uns setzen Sie sich aktiv für das Gemeinwohl ein. Gestalten Sie die Zukunft s mit und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft und das Wohl der Stadt. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. ## HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum **•••••** über den Button **"Jetzt bewerben"**. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: ••••• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. **Ansprechperson für das Aufgabengebiet** Name: Frau Kutzner E-Mail: •••••@••••• **Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren** Name: Herr Tiedtke E-Mail: •••••@•••••