Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Stellenausschreibung MITTENDRIN –Der mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund •••••Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale). Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im übernehmen zu können. Im Fachdienst Jugend und Familie (FD 22) suchen wir am Standort Staßfurt für ein Team mit 22 Mitarbeitenden, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD-BT (VKA). Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben: - soziale Betreuung, Hilfeplanung und Vermittlung von Sozial- und Jugendhilfeleistungen - Beratung bei Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsfragen - Beratung, Gewährung, Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen - Durchführung und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche - Mitwirkung in familienrechtlichen Verfahren - andere Aufgaben der Jugendhilfe - Rufbereitschaft im Rahmen des Bereitschaftsdienstes Das sollten Sie unbedingt mitbringen : - ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) - ein laufendes oder abgeschlossenes Beantragungsverfahren für den Nachweis derstaatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) - einen gültigen Führerschein Klasse B Ihr Profil rundet ab, wenn Sie: - Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), im Kinder- und Jugendhilfegesetz des Landes Sachsen-Anhalt, im Bundeskinderschutzgesetz und Kinderschutzgesetz LSA haben - Engagement in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien besitzen - über eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) verfügen - hohe physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft besitzen Wir bieten Ihnen: - dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Allgemeiner Teil - für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände - TVöD-AT (VKA) - Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen - Gewährung einer Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (KVSA) - vermögenswirksame Leistungen - leistungsorientierte Bezahlung - flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Simoneit, Tel. ••••• Der fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal ••••• zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum•••••unter der Stellenangebots-ID ••••• einzustellen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Hinweise: Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ ) selbstverständlich vertraulich behandelt.>>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-BT (VKA) bewertet. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-AT (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 4.073,39 Euro und 5.652,06 Euro brutto. Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-AT (VKA), die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über ••••• Stellen-ID= ••••• Der Link unten führt sie zu der Seite.