Sozialpädagog*in (m/w/d), WHO - Sozialpsychiatrisches Wohnhaus Oldenburg

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.  Das sozialpsychiatrische Wohnhaus Oldenburg bietet als  Besondere Wohnform  für psychisch erkrankte Menschen ab 18 Jahren Leistungen zur sozialen Teilhabe. Ziel des Angebotes ist es, dass die Bewohner*innen eine möglichst selbstständige Lebensführung erreichen. Die Hilfe strukturiert den Alltag, gibt Stabilität und Sicherheit und fördert vorhandene Ressourcen. Teilzeit (30 Std./ Woche), befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung Welche Aufgaben erwarten Sie? Bezugsassistenz für die Bewohner*innen mit einer psychischen Erkrankung bzw. seelischen Behinderung auf Grundlage der Gesamt- und Teilhabeplanung Gestaltung, Anleitung und Begleitung von Einzel- und Gruppenangeboten und Konzepten Begleitung von Krisen und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Krisenintervention Externe Kommunikation mit Ämtern/Behörden, Ärzt*innen, gesetzlichen Betreuer*innen, Werkstätten und anderen Institutionen sowie Leistungsträgern und Kooperationspartner*innen Erstellen von Anträgen oder Entwicklungsberichten sowie Dokumentation und Berichtswesen Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- bzw. Feiertagsdiensten an ca. 2-3 Tagen im Monat Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit dem PC Führerschein für PKW Zahlreiche Benefits warten auf Sie: DIE BRÜCKE... ist familienfreundlich:  Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten fördert die Erholung: 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld ist leistungsgerecht:                Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung lebt ein wertschätzendes Miteinander: regelmäßige Teamsitzungen, Betriebsfeste und Teamtage ist zukunftsorientiert:    VWL, umfangreiches Fortbildungsangebot fördert klimafreundliche Mobilität: Zuschuss zum ticket ist gesundheitsorientiert: betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness - kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!