Stadtteilmanager:in (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!  Die Hansestadt beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite. Die Hansestadt freut sich auf kompetente Verstärkung zum •••••, befristet bis zum •••••mit 30,5 Wochenstunden, als                Stadtteilmanager:in (m/w/d)  Mit einem innovativen Konzept des Quartiers- und Stadtteilmanagements bietet die Hansestadt bürgernah Möglichkeiten der Beteiligung vor Ort, stärkt nachbarschaftliches und gesellschaftliches Engagement und hält unkompliziert Unterstützung vor. Die zentrale Aufgabe besteht darin, zielgruppenunabhängig Menschen und lokale Akteure bei der Gestaltung ihres Gemeinwesens zu stärken und diese dabei maßgeblich mit einzubeziehen.  Der Aufgabeninhalt umfasst im Wesentlichen: - Planungs-, und Entwicklungsaufgaben innerhalb der Organisation des Stadtteilhauses - Mitwirkung in allen Handlungsfeldern des Stadtteilmanagements, insbesondere in den Feldern Bildung, Gesundheit, Nachbarschaft - Moderation von Stadtteilrunden, Arbeitsgruppen im Stadtteil und Netzwerktreffen - Organisation von Stadtteilfesten - Einbeziehung von Bewohner/innen in Beteiligungsverfahren des Stadtteilmanagements inklusive Gewinnung für die Mitarbeit in Stadtteilgremien - Förderung von nachbarschaftlichen Strukturen - Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von Projekten, förder- und finanztechnische Abwicklung - Befähigung und Unterstützung von Bewohner/innen und entsprechender Initiativen zum Aufbau selbsttragender Strukturen - Mitarbeit in stadtteilbezogenen Netzwerken und Gremien - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen im Zusammenhang mit den Aufgaben des Statdteilmanagements - Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten: - eine faire und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 11b, bzw. bei einer Besetzung mit fehlender staatlicher Anerkennung nach Entgeltgruppe S 08b als Beschäftigte:r in der Tätigkeit von Sozialarbeiter:innen (die Zuorndung der Erfahrungsstufe erfolgt in beiden Fällen nach § 16 TVöD-VKA)   - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung - Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm - unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen - durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals - vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket  Damit können Sie uns überzeugen: - Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (Diplom oder Bachelor of Arts) jeweils mit staatlicher Anerkennung - nachrangig können Sie sich auch mit einem vergleichbaren pädagogischen Studienabschluss bewerben - vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Sozialraummanagements, der Quartiersarbeit und Erfahrungen im Projektmanagement sowie - Team- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, eine ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in Abendstunden sowie am Wochenende, wird erwartet. Die Hansestadt setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich   bis zum •••••ausschließlich hier (s.u.). Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Herr Sommer (Tel.: •••••; Mail: •••••@•••••). Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Fiege (Tel.: •••••; Mail: •••••@•••••).