Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 26,16 €/Std

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

``` Stahlbau Monteur (m/w/d) in – bis 26,16 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Industriebau-Skelettkonstruktionen und Schwerlast-Stahlbaukomponenten realisiert. Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Kraftwerks- und Brückenkomponenten. Ihre Aufgaben - Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und den Maschinenbau nach technischer Zeichnung - Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen - MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten - Anwendung von Verschraubungstechnik und Arbeiten in Höhen unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften (PSA) Ihr Profil - Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metall- oder Stahlbau - Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau (idealerweise im Brücken- oder Kranbau) - Erfahrung im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil) - Kenntnisse im Flammrichten wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süd - Deutschkenntnisse wünschenswert - Präzision in der Ausführung - Hohes Sicherheitsbewusstsein - Eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) - Parkplätze direkt am Standort - Kostenloses Mineralwasser und Kaffee - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €