stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Standort: , Süd Ausschreibender Bereich: RRSS Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Leonberger Straße 2 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: •••••Beschäftigungsart: 80–100 %, unbefristet Kennziffer: •••••RRSS 2 WuST 1 Das Haus Leonberger Straße 2 ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 16 Menschen mit Unterbringungsbeschluss nach §1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Klient:innen mit einer psychischen Erkrankung erhalten hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, zu stabilisieren und an umfangreichen Beschäftigungsangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt werden sie von einem multiprofessionellen Team, das im Bezugspersonensystem arbeitet. Ihre Aufgaben bei uns: Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der Bewohner:innen Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung der besonderen Wohnform Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann Mitwirkung am Gesamtkonzept der Einrichtung Mitarbeit im Leitungsteam der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Wir wünschen uns: Eine:n Sozialerzieher:in, eine Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung die Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Ticket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Tanja Günther, Bereichsleitung, Tel.: •••••Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!