Streetworker:in (m/w/d) in der Wohnungslosehilfe

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Aufgaben: - Aufsuchende Kontaktarbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen hauptsächlich in der Arbeit mit Frauen - Frauenspezifische Arbeit im Frauenzimmer - Niedrigschwellige Unterstützungsangebote für wohnungs- und obdachlose Menschen - Beratung in persönlichen Angelegenheiten - Motivation zur Inanspruchnahme weiterführender Hilfen - Hilfestellung bei der Bewältigung alltags- und lebenspraktischer Probleme - Kooperation mit internen und externen Fachdiensten, Behörden und anderen beteiligten Institutionen - Förderung der Akzeptanz und der Zusammenarbeit in den Nachbarschaften und im Stadtteil - Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption - Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (z. B. Sozialpädagog:innen oder vergleichbar) - Erfahrungen im Umgang mit wohnungslosen Menschen - Bereitschaft zu Wochenendarbeit (mind. einen Samstag pro Monat) - Interesse an der Arbeit mit Frauen - Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltung - Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten - Kenntnisse/ Erfahrungen in den Bereichen Sucht und psychische Erkrankungen - Gesprächs- und Konfliktkompetenz und Belastbarkeit - Eine gefestigte Persönlichkeit mit reflektierter Lebens- und Berufserfahrung Wir bieten: - Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten - Arbeitszeit hauptsächlich in der Zeit von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr  - Supervision und Fortbildungen - Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 9 AVR DD, Grundentgelt bei Vollzeit mind. 4.632,39 Euro brutto im Monat (Berufseinsteiger:innen) und soziale Leistungen nach AVR DD - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) - Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und ticket - Eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Wir leben und entwickeln Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiter, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und wir halten Ansprechpartner:innen zum Thema vor Bewerberbogen: [•••••