Teamleitung (m/w/d) Intermediate Care Station (IMC)

General Qualifications and Job Description

**Für das Allgemeine Krankenhaus - akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover - suchen wir für unser pflegerisches Team der Intermediate Care Station (IMC) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.** ## Unser Angebot - Ein interessantes, komplexes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung - Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team - Die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen - Tarifgerechte Bezahlung gemäß Entgeltgruppe P13, die abhängig von der individuellen Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn in Vollzeit zwischen 4894,78 Euro und 5778,68 Euro monatlich beträgt - Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung VBL) - 30 Tage Urlaub/Jahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement geförderte Hansefit-Mitgliedschaft und Fahrradleasing - Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Partnerunternehmen (corporate benefits) ## Ihr Profil - Erfolgreicher Abschluss des Examens als Pflegefachkraft - Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement - Umfassende Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege im Bereich Intermediate Care oder High Care - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz - Empathisches und dienstleistungsorientiertes Führungsverständnis - Fundierte EDV-Kenntnisse ## Ihre Aufgaben - Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit - Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter - Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz - Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend - Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen - Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien - Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung