Wohnbereichsleitung - stationär (m/w/d)

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Für unser Seniorenpflegezentrum „Bergblick“ in  suchen wir zum •••••oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine   Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche)   Neben den Aufgaben als Pflegefachkraft obliegen Ihnen folgende Aufgaben: fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses Organisation und Durchführung des Heimeinzuges Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung   Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern   Wir bieten Ihnen: Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit) attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag) arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld) loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit) Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug) Job Rad Dienstradleasing Team- und Firmenevents mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit) betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.