Wohnbereichsleitung stationäre Pflege (m/w/d)

General Qualifications and Job Description

**Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:** Unser **Diakoniezentrum Martin-Schalling-Haus** Neumarkt liegt zentral am Schlossweiher. Im Haus leben 76 Senior\*innen. Wir pflegen eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. **Dein Arbeitsalltag:** - Verantwortung für Planung, Organisation, Koordination, Kommunikation Durchführung, Überwachung und Dokumentation des Pflegedienstes - Sicherung der Pflegequalität gemäß AVPfleWoqG und des person-zentrierten Ansatzes gemäß der strukturierten Informationssammlung (SIS) mit Maßnahmenplanung und  Tagesstrukturierung - Planungs- und Beratungskompetenz bei wohnbereichsbezogenen   Personalangelegenheiten in Abstimmung  mit der Pflegedienstleitung - Dienstplangestaltung des Wohnbereiches  - Wertschätzende Beratung & Begleitung der Bewohner\*innen und deren Angehörigen und wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden  - Aktive Mitwirkung im Leitungsteam des Martin-Schalling-Hauses **Das bringst du mit:** - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der leitenden oder koordinierende Funktion - Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erwünscht aber nicht zwingend erforderlich - Praktisches Know-How, Gestaltungsgeschick und Freude im Umgang Bewohnern, Mitarbeitern, Angehörigen und externen Kooperationspartnern - Fähigkeit zur Förderung von Lernprozessen, der Vermittlung von Fachwissen und Fähigkeit zu Qualitätssicherung in der Pflege - Du bist engagiert, teamorientiert und kommunikationsstark - Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig - Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie **Das bieten wir dir:** - **Willkommensgefühl**: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und die Zusammenarbeit in einem offenen und lebendigen Führungsteam. - **Attraktive Löhne:** Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Diakonie (AVR) mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, umfassenden Sozialleistungen und z.B. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31.12.) sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge. - **Work Life Balance**: eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang. - **Benefits**: Diakonie NAH Benefit Card (Familienbudget), Jobrad-Leasing - **Bildung**: Wir bieten dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Völkl: •••••(•••••@•••••) Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Stationäre Pflege – per E-Mail an: [•••••@•••••](•••••